魏后凯所长首先向大家传达了院学科调整有关文件、所长办公会有关要求，并进一步明确了各个研究室的研究重点。他表示竞聘执行研究员、研究助理为双向选择，面向全所人员开放。他还强调，2020年创新工程成果要在去年的基础上不断改进，争取再创佳绩。一是进一步提高成果质量，扩大影响。要提高政策研究报告质量，更加细致用心地打磨研究报告；二是形成团队合力，打破体制机制限制。充分发挥每个人优势，扬长避短，实现创新研究项目的效率最大化。三是加强考核。要在进一步明确各团队的任务职责基础上，实行首席研究员负责制；各类团队首席专家要切实履行对创新团队的管理责任,带领团队出成果，出精品。四是加大研究成果转化。要推动理论研究成果（报告）应用于实践，发挥智囊团作用，为政府部门决策提供依据。

杜志雄书记在讲话时强调，各团队要进一步加深对所设创新项目的理解，围绕中央关注的重大理论和现实问题，确定研究重点、细化研究方案。要尽力高质量超额完成创新工程项目的任务目标。要不断加强各团队成员发表的研究成果与团队研究项目的关联度。同时，还要加强创新项目成果的政策转化及可持续性利用。

竞聘会议结束后，由所学术委员会委员、所务会委员、纪检委员组成的竞聘委员会成员投票、所党委会研究批准，确定了2020年农发所首席研究员、执行研究员、研究助理、编辑、行政管理创新岗位聘用名单。（供稿：王佳）